Пакистан

Улучшение положения на рынке труда

Добавил seowhite, 31.12.2010

пакистан

Массовый отток рабочей силы из Пакистана во второй половине 70-х годов, безусловно, способствовал некоторому улучшению положения на рынке труда внутри страны. По оценкам официальных лиц, на рубеже 70 —80 — х годов за границей работало свыше 1 млн. 200. тыс. человек116.

Вместе с тем он прямо и непосредственно способствовал сокращению производства, ибо сделал затруднительным (из-за нехватки кадров) и менее прибыльным для капиталистов (ввиду роста издержек на покупку рабочей силы) функционирование многих промышленных отраслей. Ослабление давления на рынке труда не могло быть значительным ввиду огромных масштабов полной и частичной безработицы в Пакистане в середине 70-х годов, когда начался массовый выезд рабочей силы в мусульманские, нефтедобывающие страны. По многочисленным оценкам, степень недоиспользования трудовых ресурсов достигала тогда предоставлении 30%.

Пакистанские биржи труда за пять лет (1971 —1976 гг.) смогли помочь в работы 135 тыс. безработных, в то время как в одном Пенджабе, по оценкам печати, их было в 17 раз больше. Безработица была особенно велика среди лиц с образованием или с определенной квалификацией, т. е. среди тех, кто претендовал на получение работы в современном секторе экономики. Отсюда огромное давление на государственный сектор, его разбухание. Огромный резервуар безработицы, накопившийся в современном Пакистане, во много раз превосходит массу отъезжающего населения. К тому же только ежегодный прирост рабочей силы, согласно официальным оценкам, в конце 70-х годов равнялся 770 тыс. человек.

Все это позволяет считать, что, несмотря па известные краткосрочные преимущества, массовая эмиграция не меняет долгосрочных перспектив положения на пакистанском рынке труда, более того, несет в себе опасность (нового обострения ситуации ввиду нерешенности главной проблемы втягивания трудовых масс в современный сектор национальной экономики.