Не секрет, что в Швейцарии очень высокий уровень жизни. А швейцарские банки контролируют огромные финансовые ресурсы. Только представьте, всего 2 средних банка этой страны могут обвалить практически любую мировую валюту, даже «самые стойкие» доллар и евро. Банковские учреждения Швейцарии контролируют около 27 % управления капиталов частных лиц во всем мире. Именно этот фактор делает Швейцарию игроком тяжеловесом на мировом уровне.
Зарплаты в Швейцарии
Самыми дорогими городами страны считается Женева и Цюрих, а далее следует Берн, Базель и Санкт-Галлен. Наиболее высокие оклады в банковской сфере, химической промышленности и страховых компаниях.
Наиболее низкие зарплаты наблюдаются в текстильной промышленности и производстве изделий из кожи. А самый мизерный по швейцарским меркам заработок получают в сфере обслуживания.
Руководители в банковской сфере получают около 52000 франков, в страховых компаниях – 43000, в сельском хозяйстве – 23000, в строительной отрасли – 16000, в туристическом бизнесе – в среднем 11 000 франков.
Работники банков в среднем получают около 15000 тысяч франков, строители – 9500, сотрудники туристических компаний - 7500. Привычного для нас уровня минимальной зарплаты в Швейцарии не установлено, поэтому поводу даже недавно был проведен референдум, где большинство граждан заявили, что они не нуждаются в установлении «минималки».
Налоговые вычеты составляют около четверти дохода. В тоже время в Швейцарии нет центральной системы налогообложения, налоговые вычеты изымаются федеральными предприятиями, государственными органами и коммунами.
Трудовые договора могут заключаться в различной форме. Но наиболее популярной формой считается общий профсоюзный договор (форма GAV) – соглашение между работодателем и профсоюзом работников.
В таком договоре урегулированы, прежде всего, такие условия:
длительность рабочего дня;
основания для увольнения;
продолжительность испытательного срока.
В большинстве сферах запрещено привлекать к работе более 45 часов на неделю. А внеурочные часы должны оплачиваться в размере ставки 1,25 от оклада. Безработица в стране одна из самых низких в Европе – около 3,2%.
Работа для иностранцев
Так как швейцарский рынок труда является очень привлекательным, уровень конкуренции здесь очень высок. Жители СНГ могут получить разрешение на работу и визу в Швейцарию только после предварительного поиска работодателя. Все хлопоты по найму специалиста из другой страны берет на себя работодатель, однако чтобы выбрали именно вас, необходимо обладать бесспорными преимуществами перед европейскими соискателями. Без знания хотя бы английского языка в международную компанию не устроиться, в некоторых случаях требуется также знание одного из государственных языков – французский (западные регионы), немецкий (Лозанна, Женева), итальянский (Беллинцона, Лугано).
Также стоит учитывать, что стране установлены квоты на рабочие места, которые могут занимать иноземцы. К сожалению, с каждый годом квоты снижаются. Однако если вам посчастливится устроиться в швейцарскую компанию, то руководитель обязан выплачивать зарплату на уровне не ниже, чем у местных работников.
На основании данных на 1 января 2016 года в Швейцарии проживает 22 тысяч русскоязычных иммигрантов. Правда, по неофициальной информации газеты «Русская Швейцария» в стране сейчас проживает около 40 тыс. россиян и граждан других постсоветских стран. Отметим, что до 1990 года русская община в этой стране почти отсутствовала. Значительный наплыв русских иммигрантов начался с 1995 года. Правда, если смотреть в процентном соотношении, то численность русских, украинцев и представителей других стран СНГ составляет только 1% всего миграционного потока в Швейцарии.
